为深入贯彻落实市委九届九次、县委十二届九次全会精神,围绕市委提出的做实“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”和县委确定的发挥“三大优势”、加快“3+1”重点产业发展等工作部署。
根据全市开展的“访企业、解难题、促‘六稳’”专项行动要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,苏区老区建宁打出一套“组合拳”。
●本报建宁记者站 陈晓星 肖开涯
11月23日,落户于建宁县经济开发区内的同越管件有限公司生产车间内,工人们正在加紧赶制出口订单。“公司根据市场需要定制产品,生产的铜配件订单不断。现在,我们公司不缺订单,就缺人。”公司董事长黄堂林说,目前企业管理人员引进难,特别是国际贸易专业人才紧缺。
与同越管件一样,落户于建宁的明一国际和兴辉食品也同样遇到用工难题。
“高层次人才和专业技术人才比较紧缺。”明一国际建宁负责人说。
在走访中了解到多家企业存在着用工难问题后,建宁县主要领导高度重视,第一时间交办问题清单,人社、工信、开发区等部门各司其职,迅速梳理企业用工需求情况,及时发布招聘宣传公告,同时发动镇村干部对在家大学生、返乡人员等重点群体有针对性地开展宣传。
“我们用3天时间,就把一场招聘会办起来,13家企业参加招聘,数百人参与应聘,52个紧缺岗位招到人员。”县人力资源和社会保障局局长姜景魁说。
“此次招聘会上,我们企业招到12名员工。”明一国际建宁负责人高兴地说。
“我们也招到4名食品专业员工。”兴辉食品负责人刘云军说。
解决企业用工难题,是建宁县开展“访企业、解难题、促‘六稳’”专项行动,为企业排忧解难的一个缩影。
按照市委市政府结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“访企业、解难题、促‘六稳’”专项行动的工作部署,建宁县委县政府第一时间响应,在“三挂三帮”“百名干部服务百家企业”“全程代办员”等做法的基础上。
各级党政负责同志带头深入企业一线,倾听企业心声,及时梳理影响企业发展、长期得不到解决等方面的难题、困难,通过现场问题交办、责任分解、清单备案、限期督办等方式,推动想帮敢帮的难题加大力度解决、会帮真帮难题早见成效。
截至目前,县里企业反映较多的工业园区公交车问题、快递进园区、污水并网以及用工难等难题都得到快速而有效的解决。
“三挂三帮”:领导挂点企业,帮助企业排忧解难;部门挂钩企业,帮助企业谋发展;干部挂职企业,帮助企业提供全程服务。
现场办公,一线协调
县委县政府主要领导带头,各责任领导结合所挂包的“三个十”重大重点项目、“五个一批”重点建设项目,主动深入厂房车间和项目一线,通过面对面、点对点的方式。
全面了解掌握企业发展情况,以及贯彻落实中央和省、市、县出台的各项政策情况,找准企业在项目落地、项目建设和生产经营过程中面临的实际困难和突出问题,对能立即协调解决的事项,现场办公、现场交办,及时帮助协调落实。
问题交办,清单备案
走访结束后,立即梳理企业和项目业主反映的问题,列出清单、建立台账,召开问题交办会,将责任分解到相关责任领导、责任部门。
同时,围绕梳理出来的重点难点问题,分类处置,对单一部门能解决的困难和问题,由有关部门限期解决;涉及需要多部门配合协调解决的问题,由县处级分管领导牵头召开工作推进落实会,协调会商研究解决具体问题;对需要县委县政府解决的重大事项,由县处级领导提交县委县政府研究解决,“一企一策”精准制定破解难题方案,集中力量攻坚克难,促进专项行动扎实有序开展。
严明纪律,注重实效
严格落实中央八项规定及实施细则精神和省、市实施办法,坚决反对形式主义、官僚主义,不给企业添麻烦、增负担,不得影响企业正常生产经营,真正在想帮敢帮上加力度、在会帮真帮上出实效。