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“好在法官和调解员帮忙，不然事情不知要拖到何时。”5月17日，张某告诉记者，长达一年多的纠纷，上月底在尤溪县梅仙法庭成功调解，他当场领到4万元的赔偿款和6000元工资。
2017年底，黄某将房屋装修工程发包给无资质的建筑工匠张某甲。张某甲雇请堂弟张某等人参与施工。张某在房屋外墙施工过程中，不慎从4楼跌落，造成10级伤残。三方无法理清赔偿的金额和各自的责任，去年12月，张某将黄某诉至法院。
根据案件实际，法院引导双方采取“诉前调解+司法确认”的方式解决纠纷，这比诉讼程序更快捷，也节省了诉讼费用。
通过“人民法院调解平台”，这起纠纷被委派给特邀调解员郭存瑞调解。郭存瑞与法官配合，动员乡贤、村干部和当事人亲朋做双方思想工作。几番情与法的疏通，最终黄某同意赔偿4万元，当庭付清赔偿款和剩余工资，双方握手言和，该案圆满解决。
调解员诉前成功解纷，是尤溪法院构建“1156”模式，多元化解矛盾纠纷的缩影。在尤溪，像郭存瑞这样的特邀调解员一共有22名，此外还有22名家事特邀调解员。“这些调解员发挥了重要作用，既能在诉前有效调解纠纷，又节省了当事人诉讼费，还维护了群众的合法权益。”尤溪县法院立案庭负责人纪宝玲说，法律“一判了之”简单，但要做到案结、事了、人和，往往需要拓宽思路，将大量矛盾纠纷化解在诉讼外。
尤溪法院结合地广人多、矛盾纠纷繁杂的县情，探索建立了矛盾纠纷多元化解“1156”模式，推进诉源前端治理，成效明显。
2015年以来，全县共有矛盾纠纷近5万件，通过多元化解调处超过3.6万件，调解成功率为72.85%。去年10月，在最高院举办的“枫桥经验”研讨会上，该模式被列为全国7个典型之一，作经验交流。
聚拢一股合力，搭建一个平台，织密调解网，破除“单打”格局。尤溪县整合全县资源入驻“人民法院调解平台”，由法院统一协调分流处置矛盾纠纷，形成多方参与、多元共治的工作格局，现已有15个乡镇、19个部门入驻，为群众提供高效、便捷的服务。
构筑“5大”体系，融合“6项”举措，全面构建诉非衔接机制。针对不同的纠纷类型，尤溪法院建立民事争议仲裁调处、行政争议综合协调、专门特殊领域纠纷调处、预防民转刑调处、涉诉信访综合调处5大体系，以在线调解平台、涉诉案件多元化解管理系统、调解视频系统、微信群、线上线下法官讲师团、“调解+司法确认”模式6项举措为抓手，形成多元解纷格局。
眼下，尤溪法院加大对解纷平台宣传和推广力度，引导群众通过“在线法院”APP，扫码解纷，进入网上调解室，进行线上调解。“让信息多跑路，让群众少跑腿。”纪宝玲表示，以“互联网+”思路，打造多元化纠纷解决机制“升级版”，将进一步为群众畅通依法、便捷、高效化解矛盾纠纷的“绿色通道”。
