12月21日，《三明日报》A2版以《乡贤回归，治理乡村有“温度”》为题，报道了清流县创新推行“乡贤回归”工程，通过规范选贤程序、规范办事章程、明确履职范围，力促乡贤围绕政策宣传、乡风引领、民主自治、换届选举、社会稳定、美丽乡村等重点，用有“温度”的乡村治理方式，完善共建共治共享的社会治理制度，促进乡村振兴。笔者读后，很受启发。
乡贤文化，是我国传统乡村文化的重要组成部分。所谓乡贤，是被公认的从乡村走出去的精英，在他们身上散发出来的文化道德力量，可反哺桑梓、泽被乡里、温暖故土，对凝聚人心、促进和谐、重构乡村传统文化大有裨益。
早在2015年，中央一号文件就提出：“创新乡贤文化，弘扬善行义举，以乡情乡愁为纽带吸引凝聚各方人士支持家乡建设，传承乡村文明。”将“乡贤回归”作为城乡发展一体化及推进新农村建设的重要举措，以推进乡村治理的现代化进程。
故土情深，不忘根本。如今，散布于全国各地的“游子”纷纷返乡，他们在感受家乡日新月异新变化的同时，也积极为家乡发展出谋划策。“乡贤回归”，通过他们所学新知识、新技术和文化、法律等，献策家乡发展，共同作用于家乡治理和建设。通过他们的带动和指导，有利于更好地带动、组织和凝聚父老乡亲发展经济；有利于引导优秀人才凝聚在乡村振兴事业周围，增强在外乡贤的影响力；有利于带出和培养一批适应新时代乡村建设需要的基层管理人才，以实现乡村振兴的共同目标。
加强乡村治理和乡村文明建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键。“乡贤回归”工程的创新做法，让乡村治理、乡村文明建设更加有“温度”、见成效。吸引“乡贤回归”只是其中的第一步，各地都应该张开怀抱，营造良好的环境，积极引导，建立激励机制和保障机制；建立乡贤人才档案库、建档立卡、跟踪联系；牵线搭桥，创造条件，帮助解决后顾之忧，为“乡贤回归”搭建干事创业的平台。
蓄人才之水养发展之鱼。乡村是一片干事创业的广阔天地，清流县创新推行“乡贤回归”工程，畅通引“智”引资渠道，为乡村振兴提供源源动力，这一做法值得点赞和借鉴。
文章来源：三明日报
