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4月26日,大田县委常委、县纪委书记、县监委主任黄家发深入一线到广平镇、建设镇调研移风易俗工作,重点了解“高额聘金”整治情况,并与当地群众共商整治“高额聘金”的新思路、新办法。
黄家发在调研中指出,开展移风易俗工作关系民生福祉,关系百姓切身利益,要持续深化认识,凝聚共识,抵制高价聘金彩礼,鼓励丧事从简,倡导厚养薄葬,切实减轻农民负担,营造乡风文明新风俗,全力推进乡村振兴。
针对近2年该县农村嫁女聘金仍有较大幅度上涨现象,黄家发要求,各职能部门要响鼓重锤,驰而不息再发力,重拳整治“高额聘金”问题,维护群众切身利益。
他要求, 各乡镇要充分发挥各村党支部和“红白理事会”民间组织作用,积极提升民间力量的凝集力和参与度。
各村党支部和“红白理事会”要敢抓敢管,引导村民深化认知,在社会上形成“谁聘金低谁更疼女儿”的舆论导向。要通过建章立制、政府引导、典型带动、村自管理,切实把嫁女聘金控制在群众可接受的限额以内。
要强化宣传引导,利用微信、倡议书等载体,在宣传和引导方面再发力,形成强大的舆论声势。对移风易俗中涌现出的正能量事例要开展正面宣传,树典型扬正气;对不良现象,要及时制止和媒体曝光。
黄家发要求,各乡镇要继续做细做实整治嫁女“高额聘金”问题,通过政府引导、村民参与,防止反弹回潮,切实解决压在年轻人身上的“房子、孩子、养老人”的经济负担,让年轻一代快乐生活。
各村党支部、“红白理事会”要守好“一亩三分地”,履职尽责,以身边事引导身边人,发挥党员干部的宣传和典型带动作用,做实“两个维护”,坚持两手抓、两手都要硬,比一比看谁的工作做得好,更接地气。
同时,县乡村做到三级联动,进一步深化移风易俗工作,继续破除陈规陋习,倡导文明新风,凝聚全社会的正能量。